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Venus OS v2.62 - Onduleur et MPPT RS
L'onduleur RS Smart Solar et le SmartSolar MPPT RS sont deux nouveaux produits récemment lancés; et avec cette nouvelle version, ils sont bien mieux pris en Bonjour.
Liste des entreprises d'électricité du senegal
Vous pouvez voir la liste des entreprises dans le secteur de l'électricité au senegal , en cliquant sur ce lien et vous pouvez ainsi effectuer vos recherches suivant vos critère
COURS EN LIGNE GRATUIT: Victron nouvelle gamme RS
COURS EN LIGNE : Nouvelle gamme solaire RS
Victron Energy Afrique organise un cours en ligne le jeudi 18 février à 10h00 GMT. Lors de cette session nous présenterons la gamme de produits RS.
Cette nouvelle génération de convertisseurs et de régulateurs de charge répond aux attentes de l’industrie solaire en Afrique. Elle conjugue performance, simplicité et robustesse.
Au cours de ce webinaire, nous présenterons les détails techniques, les applications possibles et les avantages de ces solutions. Des bonnes pratiques d’installation seront aussi partagées.
Plus d’information et inscription en cliquant sur ce bouton :
Onduleur RS 48/6000 230V Smart Solar
L'onduleur RS Smart Solar associe la puissance d'un onduleur de 48 VCC, 6 kVA-230 VCA et la haute tension d'un chargeur solaire MPPT de 4 kW et 80-450 VCC. Grâce à sa conception moderne et sa technologie de fréquence élevée, l'onduleur ne pèse que 11 kg, et il offre une efficacité excellente, une puissance au repos basse et un fonctionnement très silencieux.
L'onduleur est équipé d'un écran affichant les paramètres de la batterie, de l'onduleur et du chargeur solaire. Ces paramètres peuvent également être transmis pour lecture par Bluetooth à l'application VictronConnect. En outre, l'onduleur est équipé d'un port VE.Direct et VE.Can permettant la connexion à un appareil GX à des fins de supervision du système.
Pouvoir de L'optimisme
La réussite repose en partie sur une attitude positive. L’optimisme, ça s'apprend.
Naturellement, l’homme a tendance à surestimer la probabilité qu'un événement positif arrive dans sa vie et à sous-estimer ceux qui pourraient être négatifs. Ce que certains appellent le biais d'optimisme. Pourquoi les jeunes diplômés surévaluent le salaire qu'ils peuvent espérer toucher une fois sur le marché du travail ? Ou encore que le bien portant pense que le Covid 19 n’arrive qu’aux autres...
C’est juste être optimiste, et tenez vous bien ça s’apprend
Commençons par les bienfaits de l'optimisme sur la santé. Les personnes qui se disent optimistes développent globalement moins de maladies cardiovasculaires, guérissent plus rapidement après une période de stress, sont moins enclins à la dépression ou au burnout professionnel. En effet, les personnes optimistes estiment qu'elles disposent d'une plus grande quantité de ressources au travail à leur disposition contrairement aux pessimistes qui ne voient qu'une inadéquation entre leurs demandes et les ressources fournies au travail.
Ceux qui sont optimistes sont plus innovants, ils arrivent davantage à réaliser leurs rêves. Les entrepreneurs à succès partagent ce trait de caractère. Parce qu'ils ont confiance en eux, qu'ils sont plus persévérants
Mais attention à ne pas confondre Optimisme et Espoir
L’optimiste a simplement une tendance naturelle à s'attendre à ce que les choses marchent pour elles et à croire en sa capacité à gérer les difficultés avec succès. Une attitude bien sénégalaise.
Etre optimiste, c'est tout simplement la capacité de voir le verre à moitié plein plutôt qu'à moitié vide. "Il suffit de penser comme les optimistes.
Une de leurs caractéristiques est de focaliser leur attention sur ce qui fait briller leurs yeux et les fait rêver, c’est-à-dire leurs buts, au lieu de penser à éviter un échec ou une punition".
L’optimiste se base généralement sur deux choses
1 L’analyse de son échec
Il se dit que ce n’est pas une fatalité mais juste un obstacle à franchir
2 Profiter de l’instant présent
Il se dit que tout n’est pas blanc certes mais tout n’est pas noir non plus.
Victron senegal : configuration parallèle, triphasée, divisée et plus
Mise en place de systèmes à phase parallèle et à phase divisée sur des onduleur Victron MultiPlus et Quattro
Cet article traite de la mise en place de systèmes à phase parallèle ou fractionnée à l'aide des MultiPlus ou Quattro. Une configuration parallèle signifie que vous utilisez plus d'un MultiPlus ou Quattro pour augmenter la puissance totale disponible. Un système à phase divisée signifie que vous placez deux unités identiques l'une à côté de l'autre pour travailler en phases opposées de 180 degrés ; deux unités de 120 volts venant des usa peuvent produire 240 volts au total et le résultat est un système de 120/240 volts. Avant d'aller trop loin dans la configuration d'un système à phase divisée, vous pouvez aussi le faire en utilisant un autotransformateur.
La principale ressource pour mettre en place un tel système est le manuel en ligne de Victron Energy, Parallel and three phase VE.Bus systems. Pour les installateurs professionnels ayant accès au site Web de Victron Professional, il existe une vidéo en ligne détaillée mais celle-ci n'est pas mise à la disposition du grand public en raison de la nature hautement technique du projet. Ce que je couvre ci-dessous ne concerne que les systèmes à phase parallèle ou fractionnée, nous garderons les systèmes triphasés pour un autre jour. Il est recommandé que cette mise en place soit faite par un professionnel ou par quelqu'un qui a fait ses devoirs avec une diligence appropriée et qui a une solide connaissance de ce qui est requis.
Le point de départ d'un système à phase parallèle ou fractionnée est que tous les appareils doivent être identiques et utiliser le même microprogramme. La meilleure façon de s'assurer que le microprogramme est le même pour chaque appareil est de mettre à jour chaque appareil individuellement à la dernière version en utilisant l'application Victron Connect. L'utilisation de cette application simplifie le processus car si vous avez la dernière version de l'application, elle inclut automatiquement la dernière version de tous les microprogrammes disponibles. Avant de commencer, assurez-vous simplement que votre application est à jour en téléchargeant la dernière version pour Windows ou Mac sur le site web de Victron. Une fois que vous vous connectez au MultiPlus ou au Quattro avec l'application en utilisant l'interface USB Mk3, il vous sera demandé de mettre à jour le micrologiciel si une version ultérieure est disponible. Notez qu'une fois la mise à jour du micrologiciel effectuée, tous les paramètres seront perdus et les unités seront remises à leur valeur par défaut. Si vous devez enregistrer une copie, assurez-vous de le faire avant de procéder à la mise à jour. Cette première partie de la programmation est la seule qui peut être réalisée avec un Mac, les deux autres programmes que nous allons utiliser plus tard dans la procédure nécessitent l'utilisation d'un PC
Ensuite, le câblage doit être configuré de manière à fournir la même tension à chaque appareil. Cela signifie que les longueurs et les tailles des câbles doivent être identiques et que les appareils doivent utiliser le même banc de batteries. Le manuel en ligne aborde cette question plus en détail. Le même principe s'applique au câblage CA, ils veulent reproduire tout ce qui se trouve entre les appareils autant que possible. Le manuel précise qu'une connexion négative continue et ininterrompue doit relier toutes les unités. Ne mettez pas d'interrupteur sur la ligne négative qui pourrait séparer les unités, sinon une partie du câblage de données essaierait de devenir la connexion négative et toutes les cartes de circuits imprimés seraient grillées. Le chapitre 4 du livre Câblage illimité est plus détaillé.
Les bons et mauvais points du bienveillant leadership
Le leadership bienveillant comme son nom l'indique est ou semble être un mouvement en réaction à la façon de gérer du personnel. Il ne se constitue donc pas d'une suite de comportements bien définis mais plutôt des gens qui prennent une approche plus humaine avec leurs collègues.
Traditionnellement, la façon de gérer est facilement identifiable. Dans ce contexte les gens deviennent ou sont considérés comme des actifs ou du capital humain. Le leader bienveillant quant à lui s'extirpe de ce cercle en ne traitant pas les gens comme des objets ou de simples numéros.
Les bons points du bienveillant leadership
Le leader bienveillant est apprécié
Le principal avantage du leader qui ne met pas en avant le pouvoir est d'être apprécié. Nous avons surement eu à voir ou à avoir un patron craint de tout le monde. L'auriez vous invité à manger ou lui auriez vous parler d'un problème personnel ? Surement pas. Le leader bienveillant quant à lui inspire confiance.
Il incite ses employés à aimer leur travail
Des statistiques révèlent que la majeure partie des départs sont des employés qui quittent leur patron. Ce qui est moins fréquent chez un bienveillant leader. Ce constat s’explique sans grande surprise part le fait que les employés se sentent impliqués dans des prises de décisions. Que leurs sentiments et aspirations ne soient pas des irritants mais des éléments considérés comme importants.
Les gens n’apprécie pas d’être traité comme du matériel ou comme de simples employés. Ceci sonne comme une évidence.
Les employés auront ce sentiment de sécurité
Le leader bienveillant crée avant tout un environnement psychologiquement sécuritaire en ne mettant pas l’accent sur les échecs, mais plutôt sur les enseignements que l’on peut tirer de ces derniers. De ce fait le leader n’est plus seulement le patron mais il devient un créateur de croissance. Il fait ressortir son coté humain et vulnérable. Il fait aussi des erreurs et en parle ouvertement. Si c’est bon pour les leaders c’est aussi bon pour les autres. Il prêche donc par l’exemple.
De la bonne publicité
Traiter les gens de façon convenable n’est pas seulement la bonne chose à faire, mais cela vous donne aussi un sérieux avantage sur votre compétition. Les gens parleront de vous en bien… et les autres auront envie de venir travailler chez vous. Ça fait changement non?
Les mauvais points du bienveillant leadership
En dépit de tous les points positifs cités concernant cette façon de gérer, le bienveillant leadership comporte également certains mauvais aspects.
La prise de décisions difficiles.
Nous sommes quasiment tous d’accord que le fait de se séparer de quelqu’un n’est pas toujours chose facile, mais il arrivera un moment ou des décisions comme celles-ci devront être prises.
Dans tous les cas, il ne faut pas oublier que parfois la décision difficile doit être prise pour le bien commun. Il ne faut pas non plus oublier les autres qui seront encore là par la suite. Il vaut la peine de leur demander comment ils se sentent par rapport à cette décision, s’ils ont des craintes ou des questions.
On ne peut pas plaire à tout le monde
Rendre tout le monde heureux voir satisfait n’est pas une mauvaise chose. Il peut arriver parfois d’hésiter ou d’éviter de prendre une décision difficile qui risque de ne pas plaire à quelqu’un et si ce cas de figure ce présente dites vous que ce que vous ne faites pas aura souvent plus d’impact que ce que vous faites. En ne souhaitant pas déplaire à une personne en particulier, on peut se retrouver avec une équipe entière qui soit insatisfaite. Après tout, le leadership n’est jamais à propos du leader, mais de ceux de qui il s’occupe. Si son équipe est heureuse et performante, sa réputation importe peu.